Consulta del Caso Gratis
No Cobramos hasta que Usted Colecte
1-800-706-3000

Abogado denunciante de Tucson

Un denunciante es alguien que expone conocimientos internos sobre actividades ilegales dentro de una organización gubernamental, entidad corporativa o empresa privada. Este siempre es un movimiento arriesgado para un empleado, y uno que puede traer represalias contra él o ella. Es por eso por lo que recomendamos contratar a un abogado calificado para que lo ayude.

Al grupo de la ley Phillips, nuestro equipo legal tiene una historia probada de la representación de clientes durante casi 30 años, y que están bien versados en ambos estatales y federales leyes. Si su empleador intenta tomar represalias contra usted, estamos preparados para luchar para proteger sus intereses.

Si está considerando presentar una denuncia de denuncia de irregularidades, le recomendamos que hable con uno de nuestros abogados denunciantes de Tucson en una consulta gratuita. Esta reunión es completamente confidencial y no hay obligación de emprender acciones legales. Si hacemos que lo represente, que operan en la contingencia, por lo que no le costará ningún dinero a menos que éxito en achiev ing una recuperación.

Llámenos hoy para obtener respuestas a sus preguntas legales. Teléfono: 1-800-706-3000

Cómo se puede aplicar la Ley de Reclamaciones Falsas en una Reclamación de Denunciantes

Durante la Guerra Civil, la Ley de Reclamaciones Falsas se promulgó originalmente para ayudar a evitar que los contratistas militares utilicen su relación con el gobierno para obtener ganancias financieras ilegales. A lo largo de los años, se han realizado muchas enmiendas a esta ley para hacerla más relevante, por lo que las reglas de presentación y qué tipo de compensación puede estar disponible también han cambiado y siguen un proceso más complejo.

Afortunadamente, nuestros abogados con experiencia en denuncia de irregularidades en Tucson comprenden los requisitos detallados de esta ley y cómo se puede aplicar a su reclamo de denuncia de irregularidades en Arizona.

Tipos de fraude que manejamos

En la actualidad, la Ley de Reclamaciones Falsas se aplica a varios tipos de fraude contra el gobierno de los EE. UU., Que incluyen:

  • Atención médica: la actividad ilegal cometida por médicos, consultorios privados o instituciones de atención médica más grandes contra el gobierno puede incluir presentar reclamaciones fraudulentas de pago, cobrar dos veces por los mismos tratamientos médicos e inflar los cargos a Medicare y Medicaid por varios servicios que quizás nunca se hayan brindado. 
  • Contratistas: métodos ilegales para asegurar un contrato con el gobierno que pueden incluir la aceptación de comisiones ilegales y sobornos o la presentación de certificaciones falsas. 
  • Energía: la tierra del gobierno puede presentar a las compañías de energía el potencial de nuevas fuentes de energía sin explotar, pero asegurar un contrato es competitivo. Si una empresa gana el contrato, las empresas de energía normalmente tienen que pagar al gobierno una tasa de regalías sobre un porcentaje de las ganancias obtenidas. A veces, las empresas de energía encuentran formas de manipular estas tarifas en su beneficio. 
  • Ambiental: actividad no ética e ilegal que puede incluir cobrar por servicios que nunca se realizaron, como cobrar por la eliminación de desechos tóxicos que nunca se realizó y falsificar resultados de pruebas que apoyen falsamente el resultado esperado.   
  • Financiero: el historial está lleno de entidades corporativas y agencias financieras gubernamentales que cometen actividades financieras ilegales, como fraude hipotecario o de pensiones gubernamentales. 
  • Investigación: falsificación de datos de investigación para calificar y recibir fondos de subvenciones de EE. UU. 

¿Qué puede hacer un abogado denunciante por mí?

Es difícil para alguien considerar si exponer o no conocimiento sobre la actividad ilegal de su empleador. También entendemos que es riesgosa porque hay muchas maneras de que un empleador puede tratar de volver a un delator, como el despido, acosando o amenazar a él o ella, a pesar de que es ilegal hacerlo.

Nuestros abogados de Phillips Law Group han estado abogando por nuestros clientes durante casi 30 años, y tenemos experiencia en la investigación de reclamos de denunciantes y en la construcción de un caso sólido de compensación.

También estamos preparados para aplicar los términos de la reparación por cualquier forma de represalia que pueda haber sufrido, como se describe en la Ley de Reclamaciones Falsas. Esto podría incluir:

  • Asegurar la reinstalación de su puesto anterior con el mismo nivel de antigüedad y beneficios.
  • Obtener el doble de la cantidad de pago atrasado que se le debe
  • Adjuntar la tasa de interés permitida a su salario atrasado
  • Obtener una compensación adicional por cualquier otro daño que haya sufrido por los efectos de las represalias, incluidos los honorarios legales. 

Si lo representamos, nuestro equipo legal se comunicará con regularidad para mantenerlo bien informado durante todo el proceso legal. Esto es fundamental, porque si el gobierno se suma al reclamo, puede resolver un caso en cualquier momento. Además, si se opta por resolver una reclamación que está siendo manejado por el gobierno, que todavía tendrá que obtener del gobierno approval para su parte del acuerdo.

Como en todos los casos que manejamos, la confidencialidad es clave para proteger los intereses de nuestros clientes. Sin embargo, debido a que un empleador puede tratar de buscar la venganza en un delator reclamo cuando hay tanto en juego para él o ella, que pueden pasos adicionales para proteger su identidad al público.

Estamos aquí para ayudar. Llame al 1-800-706-3000

¿Se puede compensar a un denunciante?

Los reclamos de los denunciantes ayudan al gobierno a descubrir y poner fin a las actividades ilegales que a menudo pasan desapercibidas debido a la falta de mano de obra. La Ley de Reclamaciones Falsas reconoce esto, y el riesgo para el denunciante, al ofrecer un porcentaje de los fondos recuperados.

Si el gobierno interviene, la porción elegible que puede recibir es entre el 15 y el 25 por ciento. Si el gobierno no interviene y hay un resultado exitoso, puede recibir entre el 25 y el 30 por ciento de los fondos recuperados por el tribunal.

Nuestro equipo legal está preparado para buscar la máxima compensación por los riesgos involucrados en la presentación.

Póngase en contacto con nuestros abogados de denuncia de irregularidades en Tucson hoy mismo

Cuando un denunciante toma la decisión de exponer a su empleador con una queja respaldada por pruebas sólidas, es una buena idea contar con un abogado de confianza de su lado para proteger sus mejores intereses y luchar contra las tácticas de represalia de su empleador. puede utilizar para intimidarlo.

En una consulta gratuita con uno de nuestros abogados denunciantes de Tucson, estamos listos para responder sus preguntas sobre cómo funciona el proceso legal, los tipos de compensación para los que puede ser elegible y analizar el alcance de sus opciones legales.

No cobramos tarifas por adelantado para representarlo. Operamos con contingencia, por lo que no cobramos dinero a menos que tengamos una recuperación exitosa.

Llame al 1-800-706-3000 en cualquier momento, 24 horas al día, 7 días a la semana.

Volver al Inicio